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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Seine Pflicht erfüllen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungKarriere ist möglich. Es gab viele nette Kollegen.
Die Arbeitszeiten und die neue eingeführten home Office. Die Digitalisierung von Akten und den Themenvielfalt.
Festhalten an überholten Arbeitsstrukturen. Mächtige Personalabteilung. Schwacher Betriebsrat
Oftmals werden Maßnahmen oder Ideen vorgestellt, um sich als moderner Arbeitgeber darzustellen. Häufig werden diese dann aber nicht umgesetzt oder wieder still und heimlich eingestellt.
Die Führung vom Personal und interne Angelegenheiten
In Personalfragen kreativer und fortschrittlicher zeigen.
Es müsste unbedingt an der internen Kommunikation gearbeitet werden. Personalentscheidungen wurden teilweise sehr intransparent entschieden (beispielsweise ohne Ausschreibung).
Im Bereich Personalentwicklung und -bindung besteht starker Handlungsbedarf. Ohne Perspektive bleiben nur die wenigsten und man verliert viele gute Leute.
Alle Mitarbeiter die gleiche Chance geben, aufzusteigen und nicht nur Jung vor Erfahrung setzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Berchtesgadener Land ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine klare Kommunikation von Vorgesetzten zu Mitarbeitern
Viele Entscheidungen wurden intransparent getroffen. Häufig bekam man nur ein Ergebnis mitgeteilt. Hier geht der eigene Anspruch und die gelebte Kommunikation deutlich auseinander. Sachliche Diskussionen wurden von einzelnen Führungspersonen nicht zugelassen. Beliebte Formulierung war beispielsweise: "Wie oft muss ich es Dir noch sagen".
Klare Aussagen vom Arbeitgeber fehlen oft
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere ist möglich, ist aber sehr vom Vorgesetzten abhängig.
Nur für junge, Auserwählte
