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Lausitzer 
Seenland 
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GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score21 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lausitzer Seenland Klinikum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lausitzer Seenland Klinikum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • KantineKantine
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • RabatteRabatte
    14%14
  • CoachingCoaching
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Guter Arbeitsgeber, hilfsbereite Personalabteilung, im Vergleich hohe Lohne, elektronische Zeiterfassung, FB bezahlt
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Kommunikation auf Augenhöhe.
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sehr gut organisiert
Arbeitskollegen sind sehr hilfsbereit[auf der Neurologie]
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Pünktliche Gehaltszahlung, grundsätzlich gutes Gehalt, VWL, betriebsinterne Rentenversicherung, Anzahl der Urlaubstage
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Selbständiges Arbeiten , viele Altersstufen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nicht vorhandene Transparenz, versprechen ohne Hand und Fuß
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- Bevorzugung einzelner Mitarbeiter
- Familienfreundliche Dienstpläne nur bei Leuten, die sich das so aushandeln. Alle anderen müssen dafür umso mehr arbeiten.
- Kaum eine Leitung springt mal ein.
- Mitarbeiterfreundlichkeit auch selten.
- Kein Verständnis bei Überforderung.
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Die Bezahlung im Vergleich sollte besser sein.
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Auswahlverfahren sollte sich an Abiturienten anlehnen mit Notendurchschnitt von 2.0.
für Schüler mit mittlere Reife einen Notendurchschnitt von 1,0
um auch die Prüfungen mit Notendurchschnitt von 3.0 zu bestehen.
für Hauptschüler sehe ich keine realistische Chance die Prüfung zu schaffen.
Bewerber die sich für eine 3-jährige Ausbildung zum Krankenpfleger
entscheiden ,sollten vorher ein 2-wöchiges Praktikum im Seenland Klinikum absolvieren und mindestens 1 Monat in in der theoretischen Fachschule sich ein umfassendes Bild machen ob die Leistungen für diesen Beruf ausreichend ...
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Unternehmenspolitik, Umgang mit den Mitarbeitern durch oberste Führungsebene, befristete Arbeitsverträge, kein Freizeitausgleich für geleistete Überstunden wird/ kann nicht nachgekommen werden, Springen in andere Fachbereiche trotz Hinweis fehlendes Wissen dazu
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles bekannt, an der Umsetzung hängt es
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- Den MA zuhören.
- MEHR Gleichberechtigung.
- MEHR kleine Gesten / Wertschätzung den MA gegenüber.
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Sich mehr für die Interessen und Belange der Beschäftigten interessieren.
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Ausbildung Krankenpfleger/in
Nachhilfeunterricht Angebote für Oldtimer die schon lange aus der Schule raus sind.
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Es gibt zwar einen Mitarbeiterparkplatz aber dieser ist für alle zugänglich, so dass auch Angehörige und Patienten dort parken und für die Mitarbeiter besonders zum Spätdienst kaum noch bis kein Platz mehr frei ist.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Lausitzer Seenland Klinikum ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


es sind viele Frauen in diesem Beruf tätig, auch Wiedereinsteiger bekommen die nötige Einarbeitungszeit
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lausitzer Seenland Klinikum ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Image war soweit ich denken kann noch nie gut. Es gibt Fachbereiche, die laufen vom Personal her sehr gut und andere naja....
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es werden Möglichkeiten ausgestellt und angeboten
4
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Weiterbildungen werden angeboten in einem guten Umfang aber auf Dauer einseitig
Karrieremöglichkeit? Wenn du Glück hast und einen guten Draht zur Führungsebene
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lausitzer Seenland Klinikum wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lausitzer Seenland Klinikum gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden Lausitzer Seenland Klinikum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Lausitzer Seenland Klinikum als eher traditionell.
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