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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeSind die Produkte von Laux. Die Produkte haben mit dem Besitzer nichts zutun.
Getränke, Kaffee kostenlos. Ab und zu mal Fruchtkorb.
Tolle Produkte und ein echt tolles Team. In den letzten Jahren wurde viel in das Unternehmen investiert. Insbesondere in den Bereichen Produktionsanlagen und in das Thema Digitalisierung.
Zwischendurch gibt es immer wieder mal “kleine Gesten” für die Mitarbeiter, wie Produktneuheiten, Geburtstagsgutscheine oder zu Nikolaus einen Weihnachtsmann. So etwas ist nicht selbstverständlich!
Wenn der Feierabend da ist.
Langjährigen Mitarbeitern wird auch mal für die Treue gedankt.
Jede Menge gute Leute kündigen ,bzw wurden gekündigt. Unfassbar. Sehr hohe Fluktuation! Sehr hoher Druck und völlig überhöhte Anzahl an Meetings. Dadurch wird Energie und Zeit gefressen. Das habe ich in keinem Unternehmen bisher so erlebt.
Wird nach Arbeitnehmer nicht geguckt, ausnutzen ist ist hier Programm.
Teilweise sind es zu viele Projekte gleichzeitig.
Es wird keine Konsequenz aus den Kündigungen der Mitarbeitern gezogen. Es ist der Geschäftsführung anscheinend egal.
Einen guten Betriebsleiter einstellen, der weiß was gut für die Firma und Mitarbeiter ist.
Ein glücklicher Arbeiter, ist ein guter Arbeiter.
Wo fange ich an? Einfach mal in sich gehen, kindisches „Ich will aber“ zurück stecken. Mitarbeiter schätzen ( es kommen bald keine mehr nach) Und: der Arbeitstag hat 8 Stunden, keine 10 !
Es muss an der Kommunikation an die gesamte Belegschaft gearbeitet werden. Weniger Projekte parallel.
Es hat noch nie funktioniert alles an einem Standort zu produzieren. Der Zeitpunkt ist längst überschritten um die Situation wieder zu verbessern. Augen zu und durch..... Es hat mal Spaß gemacht..... Schade!
Der am besten bewertete Faktor von Laux ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich habe hier noch nie erlebt, dass Frauen anders behandelt wurden als Männer und glaube es ist den Vorgesetzten völlig egal ob Mann oder Frau. Auch als Mutter wird man nicht benachteiligt.
Hohe Frauenquote
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Laux ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ist bzw wurde selber demontiert durch chaotische Lieferbedungungen, MHD , .Scheint GF aber auch egal zu sein.
Laux war mal eine Marke. Jetzt….
Leider finde ich, dass vorallem Kollegen aus der Produktion teilweise auch unbegründet unzufrieden sind und nicht so gut über die Firma sprechen, was sehr schade ist. Hier wird oft vergessen, dass es in anderen Firmen nicht besser ist und erst nach einem Wechsel in eine andere Firma festgestellt, dass es bei Laux ja gar nicht so schlecht war.
Sollte besser sein. Ich glaube viele Vorzüge, werden leider schon als selbstverständlich angesehen. Zudem gab es viele Veränderungen, welche nicht immer von jedem voll mitgetragen wurden.
Nach außen wird sich modern verkauft, Mitarbeiter sind mit der Situation unzufrieden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fortbildungen werden von der Firma bezahlt und wenn man möchte und auch die Voraussetzungen erfüllt, hat man hier die Möglichkeit aufzusteigen. Es gibt Kollegen, die klein angefangen haben und jetzt in einer höheren Position bzw auch anderen Abteilung arbeiten/gearbeitet haben.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr wenn man sich verändern/weiterbilden möchte.
Ein Weiterbildungsprogramm wie in großen Firmen gibt es nicht. Ich denke, dass ist für so eine Unternehmensgröße normal. Wenn man ehrgeizig ist und Spaß an der Arbeit hat, hat man auch die Möglichkeit im Unternehmen Verantwortung zu übernehmen.
Weiterbildungen werden unterstützt.
Was für Karriere?
Findet nicht statt, viele suchen sich was Neues.
