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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Coaching
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungInsgesamt sehr flexibles Unternehmen, das sich sowohl an den Mitarbeitenden als auch an den Angehörigen und Klienten ausrichtet.
Keine "not my job" Mentalität sondern ein gemeinsames Ziehen am Strang! Bereichsübergreifende Zusammenarbeit in herausragendem Maß!
Das Leitbild ist gelebte Realität!
An den meisten Stellen arbeiten die richtigen Personen, die mit Herz und Verstand gute Arbeit leisten und bei Bedarf auch noch die extra Meile gehen.
Man fühlt sich ernst genommen, und kann immer zu seinen Vorgesetzen gehen
flache Hierachie, Kantine, Kollegen, flexibles Arbeiten
Gleitzeitmodell / Homeoffice möglich
nichts, ständig an sich arbeitende soziale Einrichtung
Teilweise keine gerechte Bezahlung.
Nutzen nicht das ganze Potenzial ihrer Mitarbeiter
Die Firmenleitung sollte mal darüber nachdenken wo das wirkliche Problem in Linsenhofen ist das dort das Personalkarusell sich ständig weiter dreht
Das Unternehmen sollte sich und die tolle Arbeit die alle gemeinsam Leisten noch viel mehr in die Öffentlichkeit tragen!
Gluten-/laktrosefreie Angebote in der Kantina
Personal, es liegt nicht immer am Arbeitgeber...
Der am besten bewertete Faktor von Leben inklusiv ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ganz am Interesse der Mitarbeitenden
Tagesgeschäft nimmt viel Zeit in Anspruch, aber dennoch abwechslungsreich
Abwechslungsreich und mit vielen Freiheiten in der konkreten Umsetzung.
Selber mitgestalten möglich
Die gibt es definitiv. Für neue Ideen besteht Offenheit und ggf Unterstützung. Fördert aus meiner Sicht die Agilität des Unternehmens.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leben inklusiv ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr schlecht
Auf den letzten Drücker
überdurchschnittlich gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Persönliche und berufliche Weiterentwicklung werden gefördert. Fortbildungen werden praktisch immer bewilligt, wenn es der Weiterentwicklung dient. Wer sich reinhängt, dem werden Karrierewege ermöglicht.
Interne Schulungen und Fortbildungen. Dazu Möglichkeit zu externen Schulungen. Infos hierzu könnten besser kommuniziert werden.
Weiterbildungen werden gefördert (regelmäßiges Angebot von Fobis) Bestimmte Aufgabengebiete können übernommen werden
Du wirst dir alles selbstbeibringen den vernünftig eingelebt wirst du eher nicht
Recht auf eine Fortbildung pro Jahr
