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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungInsgesamt sehr flexibles Unternehmen, das sich sowohl an den Mitarbeitenden als auch an den Angehörigen und Klienten ausrichtet.
Keine "not my job" Mentalität sondern ein gemeinsames Ziehen am Strang! Bereichsübergreifende Zusammenarbeit in herausragendem Maß!
Das Leitbild ist gelebte Realität!
Gleitzeitmodell / Homeoffice möglich
Als positive Besonderheit von Leben inklusiv möchte ich die vielfältigen Beteiligungsmöglichkeiten hervorheben.
Grundsätzlich kann sich jeder bei Leben inklusiv engagieren:
Regelmäßig gibt es Stellenausschreibungen, Plätze für Schülerpraktikanten, Freiwilliges Soziales Jahr, Bundesfreiwilligendienst, Ausbildung, duales Studium. Man kann sich regelmäßig oder punktuell ehrenamtlich engagieren und auch dabei eigene Ideen einbringen, wenn man möchte.
Nutzen nicht das ganze Potenzial ihrer Mitarbeiter
Teilweise keine gerechte Bezahlung.
Das Unternehmen sollte sich und die tolle Arbeit die alle gemeinsam Leisten noch viel mehr in die Öffentlichkeit tragen!
Der am besten bewertete Faktor von Leben inklusiv ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ganz am Interesse der Mitarbeitenden
Die gibt es definitiv. Für neue Ideen besteht Offenheit und ggf Unterstützung. Fördert aus meiner Sicht die Agilität des Unternehmens.
