Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Kantine
Essenszulage
Parkplatz
Kinderbetreuung
Hund erlaubtLeider mittlerweile nichts mehr.
Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und helfen wo sie können
Flache Hierarchie
Man wird hier stets gut behandelt
Flexibilität, Freundlichkeit, Man kann über alles sprechen
Teilweise unklare Kommunikation, hören nicht immer auf die Praxis
Punkte oben angeführt
Fehler am Gehalt, Diebstahl am Arbeitsplatz und keine Arbeitskleidung und die Kommunikation ist auch sehr fehlerhaft
Etwas unstrukturiert, manchmal unklare Aufgaben
Die Bezahlung ist sehr schlecht
Dringend über einen Leitungswechsel nachdenken. Dies ust bezogen auf ein bestimmtes Wohnheim nicht der Lebenshilfe Dortnund an sich.
Wenn schon Fachkräfte hospitieren diese auch gut empfangen u sich kümmern
Fachkräfte: erinnert euch an eure Ausbildung und tut endlich was
Versprechen besser einhalten oder Fortschritt kommunizieren
Nichts alles gut
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung e. V ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Vielfältige Arbeit. Engagement, Motivation und Spaß sind dafür natürlich Vorraussetzung.
bietet für jeden etwas
Abwechslungsreich
Lebenspraktische Betreuung. Mehr ist nicht drin weil Personal fehlt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung e. V ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
In keiner Weise vorhanden. Vor allem nicht von den Leitungen.
Meistens hinterm Rücken
Über andere in deren Abwesenheit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen werden besprochen und man kann eigene Interessen miteinbeziehen
Fortbildungswünsche werden berücksichtigt.
Fortbildungen können jederzeit beantragt werden.
Kaum Perspektiven
Öfters mal Fortbildungen
