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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGing nur Menschlich um wenn man Psychisch krank war
Die Kommunikation untereinander funktioniert sehr gut,bei Fragen und Schwierigkeiten ist immer ein Ansprechpartner zur Stelle
Keine Ahnung.
Pünktliches Gehalt.
Energiewirtschaft ist ein spannendes und zukunftsfähiges Themenfeld
Ziemlich viel.
Die oberen Vorgesetzten haben die Mitarbeiter aus den Augen verloren.
Denken nur noch an sich.
Fehlt schlechthin die Menschkeit
Will sowieso keiner Wissen.
Vorschläge hab es genug.
Viel mehr Einfühlungsvermögen,mehr Menschlichkeit.
Die GF / GL sollten näher am Mitarbeiter sein um das Betriebsklima zu spüren.
Abteilungen sind zum Teil zu Umfassen gefasst worden (Themen und Personal).
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe für behinderte Menschen Region Stendal ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Muss sich im neuen Team erst zeigen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe für behinderte Menschen Region Stendal ist Arbeitsatmosphäre mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wurde nur geschrien und gemobbt
Mit Kritik ist der Vorgesetzte schneller als mit Lob.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es nicht. Nur bei den großen Chefs.
Mitarbeiter dürfen keine Weiterbildung besuchen, zu teuer. Und warum auch?
Der Leiter eines Bereiches bestimmt. Und somit kommt es auch zu keinem Aufstieg.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut.
Aufstiegschancen z.T. nicht Transparent - im Rahmen der Fusion wurden Stellen vergeben ohne, dass Transparent war welche Anforderungen es für eine Stelle gibt bzw. wie man auf diese Stelle kommen kann.
