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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Homeoffice
DiensthandyBezahlung ist gut und pünktlich
Ein für die Branche gutes Gehalt was andere Unternehmen nicht zahlen
Man hat viele freiheiten, auf Arbeit
Relativ sichere Arbeitsplätze
Faire Behandlung,und gutes Arbeitsklima.
Zu wenig Freizeitausgleich bzw Erholung
Arbeitsklima und Kollegen sind teilweise unmöglich.
Es gibt Kollegen die machen können was sie wollen ohne dafür mit Konsequenzen rechnen zu müssen.
Führung zu Alt, und steht nicht hinter den Mitarbeiter
Geschäftsführung ist zu alt
"wer sich nicht aufopfern kann, ist im Sozialbereich falsch" - alles klar -.-
Mehr Gehalt, Beteiligung an Kosten zb Kita, mehr individuellere Dienstplangestaltung
Personalbedachter handeln und Pläne gestalten
Mehr Gehalt. Wertschätzung der Arbeit von Mitarbeitern sowie Schulung des gesamten Personals für eine bessere Zusammenarbeit und einen Leitfaden.
Neue Führung inkl Stellvertreter
Neue Führung und Stellvertreter
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Sachsen ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das beste was es gibt
