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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
Kantine
KinderbetreuungEveryone is very good and kind, they always try to help me with document issues or what I should do since I am a foreigner.
Arbeitsatmosphäre, Sehr menschlich, Neue Geschäftsführung seit Sommer 2023, Immer in Bewegung, Spannende Projekte
Das immer auf die Arbeiter eingegangen wird
Eigenständiges Arbeiten,Vertrauen, Teamzusammenhalt.
Menschlichkeit, Willkommens-Kultur
Räumlichkeiten teilweise
Noch das Gehalt, soll sich verbessern in 2024
Es gibt eine unglaublich hohe Fluktuation der Beschäftigten. Teilweise kenne ich nicht einmal die Namen oder Gesichter der KollegInnen. Es hängt zwar ein Bilderrahmen im Eingangsbereich, aber dieser wird nicht aktualisiert… wie auch, wenn man ständig alleine die Menschen versorgen soll?
Hier stimmt einfach nichts!
Solving some problems
Ich glaube wenn man sich alles durchliest erkennt man meine Gesichtspunkte sehr schnell.
When there are problems about what needs to be done or documentation of changes, they know how to act.
Vielleicht würde es helfen sich an dem eigenen Namen als Leitfaden zu orientieren. Der Name „Lebenshilfe“ wird ad absurdum geführt.
Einige Menschen hier haben das Potential ihr Leben mit Unterstützung alleine zu führen.
Dies scheint allerdings nicht gewollt.
Stattdessen werden sie in dieser Wohngruppe „verwahrt“.
Der arbeitsgeber an sich ist klasse. Die Lebenshilfe macht vieles möglich.
Aber die einzelnen bereiche sind leider Grenzwertig.
Ich würde mir wünschen das vorallem azubis besser behandelt werden. Wir sind die zukunftskräfte! Wir wollen den beruf machen.. rauseckeln ist die falsche Lösung.
Zuhören und Verbesserungsvorschläge umsetzten. Pausen einführen
Vor allem an der Kommunikation sollte gearbeitet werden.
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Nordrhein-Westfalen ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich fühle mich hier als Mann gleichberechtigt behandelt...
Das Team ist sehr gemischt und das hilft sehr bei der Gleichberechtigung.
Alle sind gleichermaßen überfordert.
Es arbeiten vor allem Frauen in der Geschäftsstelle wie ich. In höheren sowie unteren Positionen. Aber in sozialen (schlecht bezahlten) Berufen arbeiten häufig viele Frauen
Alles möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Nordrhein-Westfalen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Knapp über Mindestlohn
Wenn ich Kellnern gehe, verdiene ich wesentlich mehr Geld und habe nicht die Verantwortung über 17 Menschen.
Das Gehalt ist (leider) unter dem Durchschnitt
Es wird knapp über Mindestlohn bezahlt. Ansonsten gibt es keinerlei betriebliche Sonderleistungen.
In meiner klasse lag der durchschnitt zwischen 800-1000€ Netto.
Ich bekam 600€ Netto..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Um Fortbildungen muss man sich schon selbst kümmern. Allerdings hat man viele Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und es gibt immer mal wieder spannende neue Stellen oder Stunden zum Aufstocken.
Bei diesem kleinen Arbeitgeber gibt es leider keine Aufstiegsmöglichkeiten und Fortbildungen werden entweder verwehrt, oder als unnötig belächelt.
Wenn man die horror-ausbildung überlebt hätte, hätte man eine gute Chance bekommen das man im Kindergarten bleiben kann ggf Gruppenleiterin wird
Es gibt Schulungen und viele meine Kollegen haben mittlerweile eine Gruppenleiter Position oder eine Führungsrolle
Es gibt nicht einmal vernünftige Dienstübergaben, geschweige denn Supervision.
