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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Rückständig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEs wird sich immer Zeit für Gespräche aller Art genommen, die Mitarbeiter werden gehört und Wünsche werden bearbeitet und umgesetzt. Wertschätzung in allen Bereichen. Kommunikation auf Augenhöhe. Zuverlässige Absprachen
Die Flexibilität
Das ich ernst genommen werde
Die rosarote Welt die ein immer erzählt wird und dann geht's nur noch tiefer.
Kann ich nicht sagen
Das Geld ist das wichtigste, Angestellte und die Klienten zählen nicht....Es ist nie eine Erziehungsleitung da, wenn man sie braucht. Nichtmal der Datenschutz bzw. Kindeswohl steht an erster Stelle.
Hierarchie Verhalten
Die hohe Fluktuation, die leider selbstverschuldet ist
Einstellungen zu den Mitarbeitern und Unehrlichkeit.
Doppelmoral
Bessere Führungskräfte
Vertraut den Mitarbeitenden mehr und gebt ihnen so die Möglichkeit an ihren Fehlern zu wachsen.
Strukturierte Arbeitsbedingungen helfen Prozesse auch nachhaltig zu installieren und geben Mitarbeitenden Handlungssicherheit.
Dienstwagenregelungen
Etwas mehr für die Mitarbeiter leisten um den ständigen Personalwechsel zu unterbinden.
Aufpassen, dass die Guten nicht ganz schnell das Weite suchen
Der am besten bewertete Faktor von Lebenszeit/Menschen(s)kinder gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Arbeit hat Spaß gemacht
Vielfältiges Aufgabengebiet mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten
Super abwechslungsreich und spannend.
Jeder darf sich einbringen
Teils gut, aber man muss sich selbst bemühen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenszeit/Menschen(s)kinder gGmbH ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr unterschiedlich und abhängig von den einzelnen Leitungen.
Kein Gutes. Bekannt für harschen, prolligen Ton, rauchende Mitarbeiter, keine qualitativ guten Zuarbeiten, Kommentare wie Um Himmelswillen...
Unverständlicherweise mieses Image... Aber Kollegen kommen zurück, die zwischenzeitlich bei anderen Trägern arbeiteten
Welches? Es ist ja kein gutes mehr da. Ständig Ärger und immer herablassend von oben.
Da fehlen mir die Worte.... veraltertes System der 90iger wird starr aufrechterhalten....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Zahlreiche Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Ist in der Regel möglich. Bestimmte Weiterbildungen lösen bei der GF Ängste aus, dass Mitarbeitende später gehen könnten und sich anderen beruflichen Orientierungen widmen.
Für Weiterbildungen außerhalb des Trägers, kommt in Berlin und Brandenburg nur das günstigste vom günstigsten in Frage. Eigenfinanzierte Ausbildungen bei anerkannten Aus- und Fortbildungsinstitutionen werden abgewertet und schlecht gemacht.
Konnte ich nicht feststellen. Karriere ja, wenn man vorher gereinigt hat, sich dann zum Erzieher ausbilden lässt und als Sozialpädagogen betitelt.
Keine Chance, da immer Personalmangel
