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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
EssenszulageMöglichkeit zum Homeoffice, Kommunikation
Leider nichts!
-freier Gestaltungsspielraum
-faire Bezahlung
- flexible Arbeitszeiten
- der Umgang untereinander mit den Kollegen
Flexibilität
Ein fehlendes Durchgreifen der Vorgesetzten bei Problemen oder Fehlern im Unternehmen.
Bei Problemlösungen immer den einfachsten und kostengünstigsten Weg gehen wollen, aber später immer doppelt bezahlen nur weil man nicht auf die Mitarbeiter hören wollte. Dort wo die Investitionen wirklich dringend gebraucht werden würden wird gespart bis zum großen Knall. Die Mannschaft wird so weit ausgedünnt das die Abteilungen noch so gerade handlungsfähig bleiben.
- veraltete EDV
- keine klare Kommunikation
Unwahrheiten
Selbstreflektion!
-mehr auf die Mitarbeiter hören und nicht einfach ohne Verstand Entscheidungen fällen
-in den Standort langfristig investieren und das Geld nicht für unnötige Dinge verschwenden
-mehr Personal einstellen um die Arbeitnehmer zu entlasten
- moderne EDV
- Entscheidungsfreudigere Vorgesetzte
- bessere Kommunikation bei Entscheidungen
Steigern der Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Legrand ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da im Unternehmen der Altersdurchschnitt eh ziemlich hoch ist, kann ich nichts schlechtes darüber berichten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Legrand ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es nicht!
Sehr schlechte und langwierige Kommunikation mit überregionalen Kollegen. Hier bedarf es einen langen Atem.
schlechte Kommunikation bei Entscheidungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man hat kaum Chancen trotz Weiterbildung aufzusteigen.
Weiterbildungen werden vom Unternehmen nicht angeboten und auch sonst ist man als Mitarbeiter dort sehr auf sich allein gestellt. Weiterbildungen kann man zwar anmerken bzw. selber auf eigene Faust machen. Finanzielle Unterstützung erhält man aber nicht, obwohl das eigene Wissen erweitert/verbessert wird, von dem natürlich auch das Unternehmen profitiert.
