Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die BizLink elocab GmbH wurde 1988 gegründet und im Jahr 2022 von BizLink übernommen. Im Dialog mit den Kunden werden hier hochkomplexe und maßgeschneiderte Spezialkabel, Konfektionen und Systeme entwickelt. Unser Ziel ist es, uns und unsere Produkte stetig weiterzuentwickeln. Wir möchten uns den neuen Herausforderungen der Zukunft stellen und sie aktiv mitgestalten. Dank der gut ausgebildeten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ist man, vor allem wenn es um neue Produkte geht, immer eine Idee voraus. Dadurch werden technologische Innovationen früh aufgegriffen und die Anforderungen der Kunden umgesetzt - qualitativ hochwertig, kompetent und verlässlich.
Unsere Produkte kommen zum Einsatz, wenn es auf hohe Reinheit, Präzision und technologische Innovation ankommt, zum Beispiel während Oeperationen und im menschlichen Körper, in der nachhaltigen Mobilität sowie in hochtechnologischen Industrieanwendungen und der Halbleiterindustrie. Unsere vielseitigen und lösungsorientierten Teams produzieren maßgeschneiderte Spezialkabel, Konfektionen und Systeme für unterschiedliche Branchen wie die Halbleiterindustrie, Reinraumtechnik, Maschinenbau, Mess- & Hochfrequenztechnik, Sensortechnik, Miniaturisierung, Endoskopie und Schienenfahrzeugbau.
Verbindungen verändern rasant die Welt. Wir werden weiterhin modernste Verbindungslösungen entwickeln sowie Produktverbesserungen vorantreiben, welche unseren Kunden entscheidende Vorteile in ihrer zukunftsträchtigen Branche verschaffen werden. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer auf unternehmerischem Denken und Handeln aufbauenden Unternehmenskultur setzen wir auf kluge und mutige Köpfe, mit denen wir aktiv die Zukunft mitgestalten.
Du möchtest Teil unseres Teams werden? Hier findest du unserer aktuellen Stellenangebote!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
Hund erlaubt
InternetnutzungGesundheitsmanagement
Weiterbildung
Finanziell
Flexibilität
Sonstiges
Bei der BizLink elocab GmbH gibt es eine große Vielfalt an Aufgabengebieten in verschiedenen Branchen. Für einen bessere Überblick kannst Du dich gerne auf unserer Karriereseite umschauen oder direkt bei unseren aktuellen Stellenangeboten den passenden Job finden!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BizLink elocab GmbH.
Den kollegialen Zusammenhalt und die interessanten Aufgaben. Es werden viele noch offene Herausforderungen angegangen und man ist stets bemüht sich zu verbessern.
Spannende Märkte und Produkte, der kollegiale Zusammenhalt ist hervorragend, es macht wirklich Spaß!
Es wird viel Wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter gelegt
Relativ viel Vertrauen in die Mitarbeiter
Die tollen Kolleginnen und Kollegen.
Flexible Arbeitszeit. Gleitzeit.
Homeoffice 2 Tage pro Woche.
Die Kunden haben hohe Ansprüche, das merkt man auch als Mitarbeiter
Personalmanagement, Vorgesetzte, Kommunikation, keine Kantine, keine Rabatte für Mitarbeiter, kein Jobrad.
Die fehlende Kantine
Kommunikation
Die Arbeitsatmosphäre ist vergiftet
Kommunikationsmöglichkeiten ausbauen und mehr Informationen teilen. Vielleicht eine Firmenzeitschrift einführen.
Mitarbeiter bei Ideenfindung oder Problemlösungen mehr einbeziehen. Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern anerkennen.
Für mehr Benefiz sorgen z.B. Essenszuschuss, Mobilitätsbudget, Gesundheitstage, Bezuschussung für Kindergärten oder Kitas
Bessere Kommunikation. Verantwortung auf mehrere Schultern verteilen
Die elocab ist auf einem guten Weg, es gibt aber noch viel zu tun!
Sich um die eigenen Mitarbeiter genau so gut zu kümmern, wie um die Kunden.
Warmes Mittagessen einführen, Betriebsfeier oder Betriebsausflüge organisieren, Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern annehmen, Intranet einführen und mehr kommunizieren…
sind auf dem richtigen Weg
Der am besten bewertete Faktor von BizLink elocab ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gerecht und Flexibel
Sehr spannende Themen in Zukunftsmärkten wie Medizin, Halbleiter und Bahntechnik. Es gibt immer neue, anspruchsvolle Tätigkeiten.
Unbedingt! Die elocab ist in enorm spannenden Märkten und Anwendungen aktiv, hier wird es nie langweilig!
Interessante Themen : Industrie, Medizin, Halbleitertechnologie. Technisch anspruchsvolle Aufgaben mit der Möglichkeit seine Stärken einzubringen.
kommt drauf an, als was man eingestellt ist- aber ja
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BizLink elocab ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Die interne Kommunikation ist nicht perfekt, aber man arbeitet daran.
Der Arbeitgeber informiert nur vier mal im Jahr auf Betriebsversammlungen über z.B Umsatz. Ansonsten bekommt man als Mitarbeiter nur wenig Informationen über den „Flurfunk“ mit.
ist den zeitlichen Änderungen unterworfen und stellt sich den neuen Anforderungen
Mangelnde Kommunikation macht es einem oftmals unnötig schwer. Hieran sollte auf jeden Fall gearbeitet werden um schnellere/bessere Abläufe zu erzeugen, durch das vermeiden von z. B. unnötiger Rüstzeiten.
Um viele Themen wird ein großes Geheimnis gemacht. Ein Intranet sucht man vergebens. Produktionsmitarbeiter sind teilweise komplett von Informationen angeschnitten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
In der jüngeren Vergangenheit werden wieder mehr Möglichkeiten geschaffen, sowohl für Weiterbildungen und Trainings, als auch für interne Karriereschritte
Grundsätzlich gibt es viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Ein gewisses Maß an Eigeninitiative ist hier aber sicherlich gefragt.
Ohne große Diskussion wird eine Weiterbildung gewährt
Um Weiterbildungsmöglichkeiten kümmert man sich am besten selbst. Man nimmt nur an Pflichtschulungen teil, die helfen aber nicht bei der persönlichen Weiterentwicklung. Auszubildende werden fast immer nach Abschluss übernommen.
Durchschnittlich