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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich am Markt ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungViele langjährige, verdiente Mitarbeiter, sehr effiziente Prozesse (DBS)
Faire Bezahlung
Gleichbehandlung der Geschlechter
Gute Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen am Standort Nussloch
eigentlich gar nichts! Habe mich dort von Anfang an fremd gefühlt
Human Focus uns Mitarbeiterbeteiligung
Zu viele Köche verderben den Brei, zu kurzfristiges Denken, fehlende Transparenz, fehlendes Vertrauen in die Führungskräfte, Willkürliche Entscheidungen, USA: hire an fire, daher traut sich keiner zu widersprechen, was die kontinuierliche Verbesserung bremst
Betriebliche Altersvorsorge verfällt bei Ausscheiden unter 3 Jahren, egal ob man dafür selbst verantwortlich ist
Führungsverhalten bestimmter Manager
Das man nicht übernommen wird
Die Unternehmensstruktur und die Kommunikation
Standortführung sollte nicht den Druck vom Konzern 1:1 weitergeben, sondern sich auch mal dem entgegensetzen.
Weg von der Matrixorganisation zu kommen damit man die Auswirkungen einzelner Entscheidungen überhaupt evaluieren kann. Kosten-/Nutzen-/Risikoabwägung sollte bei jeder Entscheidung Voraussetzung sein. Behauptungen und Entscheidungen sollten belegt und begründet werden.
Entlasst die meisten Manager und sucht euch welche, die auch führen können
Man sollte als Mitarbeiter nicht das Gefühl bekommen nur eine Nummer zu sein!
Der am besten bewertete Faktor von Leica Biosystems Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gut und schlecht (je nach Bereich)
Es gab keine Ungerechtigkeiten zwischen Altersgruppen, Geschlechtern oder anderer Gesinnung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leica Biosystems Deutschland ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leidet unter schlechtem Wissensmanagement. Vieles an Wissen konzentriert sich bei einzelnen Mitarbeitern. Verlassen diese das Unternehmen, wird das Rad neu erfunden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich hatte binnen 3 Jahren keine einzige Schulung. Es wird insbesondere bei Führungskräften erwartet, dass sie alles Wissen mitbringen
