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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDas Vertrauen in die Mitarbeiter und das wahrnehmen der sozialen Verantwortung
Die Arbeitzeit kann frei gewählt und gestaltet werden.
Arbeit, Umfeld top
Gehalt kann immer mehr sein aber dennoch gut bis sehr gut
Lehrgänge für Führungskräfte
Beliebtes Mittelständiges Familienunternehmen
Gestaltungsmöglichkeiten. Zusammenarbeit mit Universitäten. Innovationskraft.
Globalisierung führt zu mehr Unpersönlichkeit/Unternehmenskultur
Um ehrlich zu sein, finde ich nichts schlechtes.
Zu wenig Gehalt, als Frau weniger als Mann ,
Kommunikation und Transparenz
Vision und Ziele sind nicht aktuell.
Früher Ersatz für ausscheidende - ältere - Mitarbeiter einstellen.
Der Verlust an Wissen ist schon immens.
Einführung einer Betriebsrente, Einzahlung Mitarbeiter und Arbeitgeber in Aktien/ETF
Homeoffice ist aufgrund der Technik nicht möglich
Da gibt es nicht viel zu verbessern
Das gute Betriebsklima weiter aufrecht halten. Nicht mit dem Betriebsrat streiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer „dehnbar“ ist, kann es auch als low Performer ziemlich weit bringen
Regelmäßige Schulungen werden angeboten, z.T. verpflichtend.
Förderung von jungen Mitarbeitern steht im Fokus
Bisher keine Weiterbildung durchgeführt
Über Leiharbeiter angefangen dann Übernahme dann fest mittlerweile stellvertretend Koordinator
