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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible ArbeitszeitenGleitzeit ermöglicht freitags schon mittags nach Hause zu gehen.
Kantine, hört sich auch zunächst gut an, aber dann ... geliefertes Fertigessen in der Mikro von dem Küchenpersonal aufgewärmt. Ich esse dort nicht.
wo fängt man an und wo hört man auf? Warum wird Tratscherei offen gesehen und geduldet?
Wenn die Personal-Verantwortlichen Politik betreiben, wie soll man da etwas bewegen. Man hält einfach besser den Mund und macht seine Arbeit. Hält die Augen auf und schlägt nach Corona bei einem anderen Arbeitgeber zu. Aussitzen halt
Der am besten bewertete Faktor von Leonardo - Selex ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die älteren und langjährigen beanspruchen beherrschen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leonardo - Selex ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sehr niedriges Niveau
