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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenFühle mich hier sehr wohl.
Verein ist von Projektgeldern abhängig. Die Politik könnte die Rahmenbedingungen verbessern.
- autoritären Führungsstil
- fehlende Dialogbereitschaft
- Fokus liegt auf dem Image und weniger auf der Qualität der Arbeit und dem Wohl der MitarbeiterInnen
- hohe MitarbeiterInnenfluktuation
- prekäre Beschäftigungsverhältnisse
Ehemaliger Mitarbeiter verbreiten Gerüchte gegen den Arbeitgeber. EInfach ignorieren und auf die gute Arbeit und das tolle Miteinander im Hier und Jetzt konzentrieren.
