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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDie Themen, die Technologie und vor allen die Kommunikation mit andere Stellen weltweit.
Sehr offene, freundschaftliche Atmosphäre mit Einflußmöglichkeiten auf die Jobgestaltung in festen Strukturen und Prozessen, leider ohne Entwicklungsmöglichkeiten
flexible Arbeitszeiten, Getränke werden gestellt, Arzttermine können flexibel gestaltet werden, Radio, Entgegenkommen bei Ereignissen wie z.B. Streik des Nahverkehrs, Frühstück kann am Arbeitsplatz eingenommen werden & zählt als Arbeitszeit, Arbeitsatmosphäre
Die Organisation ist nicht starr und ermöglicht dadurch gute Entfaltungsmöglichkeiten.
Das er wenig strenger ist und geduldet wird, dass es mirarbeit r einfach respektlos andere gegenüber seien. Also fehlt leider etwas Kollegialität.
automatische Gehaltserhöhungen bleiben aus, zu viele Raucherkollegen, die meisten meiner IT Probleme muss ich selbst lösen
Vielmehr Kollegialität zwischen den Mitarbeiter fordern und vermeiden, dass es stets getracht wird, denn man fühlt sich dort schneller als ob Mann in lästern laden ist.
automatische Gehaltserhöhungen
Der am besten bewertete Faktor von LexisNexis ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leider wenigen Chance Karriere in Deutschland zu machen... dafür muss man ins Ausland gehen
