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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung- pünktliche Gehaltszahlung
- es wird nicht auf die Arbeiter gehört
- unterschiedliches Gehalt für die gleiche Arbeit
- prinzipiell zu wenig Gehalt für diese Arbeit
- Keinerlei Zulagen wegen Lärm, Belastung oder Schmutz
- man bekommt das Gefühl in dieser Firma nur eine Nummer zu sein. Nichts wird einem gedankt und jeder ist ersetzbar.
- Sanitäre Einrichtungen verbesserungswürdig (z.B. Fäkalien Geruch in den Duschen)
- Es wird an den falschen Enden gespart
- Keinen Pausenraum, gegessen wird in der Halle bei Lärm und Schmutz
- gleiche Arbeit = gleiches Geld!
- Zuhören, Verstehen, Verbessern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Limbacher Oberflächenveredlung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einen Stern gibt es nur dafür das der Lohn immer pünktlich gezahlt wird.
