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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Kinderbetreuung
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute VerkehrsanbindungSolides Unternehmen, zahlt immer pünktlich
Soziales Umfeld
Kleine Außenbüros fallen etwas durchs Raster und können die Benefits am Hauptsitz meist nicht nutzen.
Keine Punkte!
Die Moderne reinlassen, zu Konservative Chefs austauschen, die angebliche Firmenpolitik auch leben!
Das Gleitzeitmodel überdenken
Alles in bester Ordnung
Der am besten bewertete Faktor von Lindner Fassaden ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Elektro Autos sind nicht gewünscht/unterstützt als Geschäftswagen weil zu teuer, dafür aber engagiert im Produkt Life Cycle… Projekte mit Bekannter Energieverschwendung werden unterstützt (Saudi Olympiade), Politik passt nicht zur Ausführung
Sehr engagiert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lindner Fassaden ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Unternehmensphilosophie kommuniziert von den Chefs, keine Perspektive, deine Veränderung in Sicht. Alles bleibt wie es ist, ja nix ändern, könnte ja erschreckender Weise besser werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Unterstützen Mitarbeiter
Wird alles unterstützt, nur kannst da wenig modernes lernen
Im Rahmen der Firmenvorgabe
