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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeGrundsätzlich hat jeder ein offenes Ohr für den anderen. In manchen Bereichen befindet man sich nicht unbedingt auf dem Stand der Technik bzw Industriestandard. Das kann natürlich an der Unternehmensgröße liegen, aber ich vermute eher dass ein wenig frische, neue Köpfe fehlen
„Abhängigkeit“ von der kanadischen Muttergesellschaft bzw. deren Vorgaben
Manche Prozesse werden zu starr von der kanadischen Muttergellschaft vorgegeben, auch wenn diese für den deutschen Standort nicht unbedingt sinnvoll sind. Hier sollte dringend die Kommunikation mit Kanada verbessert werden, um durch Eigenständigkeit bzw Souveränität in gewissen Aspekten effizienter arbeiten zu können
