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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice...das ich dort nicht mehr arbeite.
alles, Personal wird einfach so gekündigt.
...so ziemlich alles. Es ist eine Schande das solche Firmen existieren und frei Handel mit Waren vertreiben dürfen.
Firma schließen oder endlich anfangen wie eine Firma zu handeln.
Ein erster Schritt wäre der bessere Umgang mit Mitarbeitern und Lieferanten.
Unnötige Arbeit wird gemacht und das, was gemacht werden muss, wird liegen Gelasen.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen,
hören, was sie zu sagen haben,
sich nicht als Absolutist aufspielen,
bei der Wahrheit (bzw. ehrlicher) bleiben,
NUR alle GEMEINSAM erreichen die Ziele,
aufhören einzelne Mitarbeiter auszugrenzen, nur weil sie "unbequeme Fragen" stellen, und...und...und....
Der am besten bewertete Faktor von living floor ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das einzigste was hier funktioniert sind die Kollegen untereinander. Die Firma ist MEGA klein. Eine Dame in der Buchhaltung, drei im Lager. Der Rest wurde entlassen oder hat freiwillig gekündigt. Somit halten wenigstens die paar Leute zusammen die dort noch arbeiten. Gäbe es das nicht sähe der Laden alt aus.
Außer EINEM Arbeitskollegen, der die Dinge genauso glasklar sah, absolut kein Zusammenhalt. Jeder gegen jeden. Das wurde auch genauso gefordert.
Ansonsten traute sich niemand der restlichen Kollegen den Mund aufzumachen und auch einmal seine Meinung zu vertreten. Klar: Sie hatten ja auch keine zu haben :-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von living floor ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur soviel: Blender par excellence. Nach außen hin wird hier versucht wie ein Big-Player zu wirken. Unterm Strich ist es nicht mehr als ein Garagenverkauf
Der nächste Lacher :-) :-) :-)
NIEMAND bekam das geforderte Gehalt und dass, was Einem zustand auch nur im übernächsten Monat und mehrmaliger Nachfrage, dass man sich schon wie ein Bettler vorkam.
Kunden beschwerten sich seitenlang über diese Firma, in der motivierte Mitarbeiter überhaupt keine Chance haben, einen guten Job zu machen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird vom Betrieb keinerlei Weiterbildung angeboten, als Mitarbeiter wird man nicht gefördert.
Hier hätte ich gefühlte 300 Jahre denselben Job gemacht....
