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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungOffene Kommunikation mit der Führung und zusätzliche Fortbildungschancen
Teilzeit und Minijob möglich, Mitarbeiterrabatte, kurzer Arbeitsweg
Heller und freundlicher Verkaufsraum, Apotheke mit Altstadtflair
Unflexible Arbeitszeiten und zu wenig Personal
Die Zuständigkeiten sind nicht klar geregelt
Umgang mit Personal, Reaktion auf berechtigte Kritik, nicht einhalten tarifgebundener Pflichten, Grenze zu Mobbing
Mehr Personal einstellen um die Arbeitszeiten flexibler gestalten zu können
den Berater endlich rauswerfen
Einführung eines Gefühlsbarometers wäre das Mindeste. Noch sinnvoller wäre eine offene, regelmäßige Auseinandersetzung mit Problemen der Angestellten - jeder sollte mal sprechen können ohne Angst zu haben, dass ihm hinterher was nachgesagt wird und nicht nur einer spricht und die anderen dürfen bloß nicken - vielleicht wäre da ein Coaching mal sinnvoll.... Mitarbeiterführung sehr mangelhaft auf allen Ebenen! Es wird nur angenommen, was ins eigene Bild passt. Langjähriges Personal wird nicht wertgeschätzt und deren Erfahrungen und Tipps nicht angehört. Das ...
