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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenDie Routine
Täglich Frische ware einkaufen
Ich habe zu jeder Zeit den Freiraum geschätzt der mir innerhalb meiner Arbeit zur Verfügung stand. Mir wurden klare Grenzen, Ziele etc. kommuniziert und in diesem gesteckten Rahmen konnte ich mich jederzeit frei bewegen. Ein solches Verhalten seitens der Geschäftsführung stellt sicher, dass man sich als Führungskraft stark mit dem Unternehmen identifiziert und eigenes Gedankengut mit einbringt. Ideen, Innovationen und Neuerungen wurden jederzeit aufmerksam betrachtet und sehr oft auch eingeführt.
Ich hatte zu jeder Zeit das Gefühl, ein starkes Team ...
Unübersehbar
Umgang mit verdienten mitarbeiter
Konflikte sollten immer und ausschliesslich mit den betreffenden Personen besprochen werden. *Stille Post* vergiftet das Betriebsklima und sorgt für ineffizientes Arbeiten.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und zuhören was sie zu sagen haben als seinen eigenen Betrieb so hoch zu loben
Bessere entlohnung bessere Arbeitszeiten
Eine engere und direktere Zusammenarbeit zwischen dem Bankett-und dem Team des Bräustüberls würde zu einem effizienteren Arbeiten führen. Hier mangelt es an Kommunikation!
Der am besten bewertete Faktor von Löwenbräukeller Gastronomie ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unorganisiert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Löwenbräukeller Gastronomie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zu viel Stunden für dieses Gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man bleibt auf einer Stelle stehen
