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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Rücksichtslos sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
InternetnutzungPünktliche Zahlung des Gehalts, und man hat auf dem Bus seine Ruhe
Dass Fahrer auch Lügen über ihre Begleitpersonen verbreiten dürfen und denen ohne Rücksicht auf Verluste geglaubt wird.
Auf keinen Fall hier
Arbeit direkt vom Wohnort aus beginnend möglich
Menschlich.
- schlechte Planbarkeit, niedrige Bezahlung (Mindestlohn, dieser auch nur für tatsächlich geleistete Arbeitszeit, gesetzliche Feiertage, AU und eingetragenen Urlaub)
- Beantragte freie Tage und Urlaubstage wurden größtenteils erst nach deren Verstreichen genehmigt oder abgelehnt
Es ist wie überall, es gibt gute Tage und auch mal weniger gute Tage mit mieser Laune
Siehe "Gut am Arbeitgeber finde ich"
Man muss alles, wirklich alles erfragen, man wird doof stehen gelassen
Es interessiert sich keiner bei problemen für einen. Probleme werden einfach ignoriert oder auf andere umgelegt.
Mitarbeiter die 6 Jahre (oder mehr) in der Firma sind, sollten nicht behandelt werden wie ein Besen, der nur bei Bedarf aus dem Schrank geholt wird.
Arbeitet noch mehr an euer innerbetrieblichen Kommunikation, da kann man noch was rausholen.
sich bei der Bezahlung an die vertraglichen Mindestzeiten halten; wird z. B. eine Woche nicht gearbeitet, weil gerade (außerhalb der Schulferien) keine Arbeit ansteht, sollte trotzdem die wöchentliche Mindestarbeitszeit (in meinem Fall 5 Stunden pro Woche) vergütet werden
Sollten mal selbst fahren
Bleibt alles beim alten ,wären nötig aber es läuft der alte Trott
Der am besten bewertete Faktor von LogoBus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir sind vor allem ältere!
Keine Probleme!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LogoBus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gesetzlicher Mindestlohn. Es wird nur gezahlt, wenn wirklich Arbeit ansteht! Da kann man auch mal einen Monat 0€ verdienen, wenn der Arbeitgeber gerade keine Arbeit zu vergeben hat. Das war bei mir nachweislich der Fall und von einer Kollegin (Fahrerin) habe ich das auch gehört. Will man eine Lohnabrechnung, dann muss man Urlaub nehmen.
Wenn der LWL den Mindestlohn anerkennen würde, wäre es ja schon mal ein Schritt in die richtige Richtung. Seltsam, das Menschen mit Verantwortung für andere Menschen nur dann gut bezahlt werden, wenn sie auf irgendwelchen Managerposten sitzen!
Nur Mindestlohn für viel Verantwortung
Sowenig wie möglich wird gezahlt.
Mindestlohn für eine sehr Verantwortungsvolle arbeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man es schafft, verdammt zu überzeugen, werden Kosten für den Personenbeförderungsschein übernommen. Schwieriger Prozess
Jeder kann den nächstgrößeren Busschein machen. Ansonsten kann man als Fahrer keine Karriere hinlegen.
Schulungen und Kurse werden regelmäßig angeboten und sind Pflicht!
Finde ich sehr gut , könnten sich andere Arbeitgeber eine Scheibe von abschneiden
