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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzEinzig und allein, die Möglichkeit zur Weiterbildung über Institute und die Kostenübernahme.
So ziemlich alles! Es ändert sich aber auch nichts, wenn man Vorschläge macht. Pure Ignoranz gegen absolute Überheblichkeit! Zudem in der heutigen Zeit - Familienunfreundlich! Ein Mitarbeiter wird rein nur zur Erledigung der Arbeit benötigt, ansonsten ist man ganz schnell ausgetauscht. Es wird viel besprochen und vereinbart, aber eben nichts durchgebracht und umgesetzt.
Die Firma benötige dringend einen erfahrenen Unternehmensberater, der mal aufräumt und klar macht, wie man ein Geschäft richtig führt. Fachpersonal in der Führung! Mitarbeiterumgang! Arbeitsplatzgestaltung!
Der am besten bewertete Faktor von LogTeg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen dürfen gemacht werden und Kosten übernimmt der Betrieb.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LogTeg ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einfach umhören - Reicht dann auch schon!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Der wo im Strom der Firma mit schwimmt und den oberen grad in Kram passt, kommt auch weiter. Fachwissen und Kompetenz steht hier nicht an erster Stelle!
