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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungImage, Bezahlung und Produktvielfalt
Durchschnittliche Berufserfahrung des Teams, Mangel an Fachkraft (Verstärkung wird gesucht)
Organisatorisch ist die Arbeit noch ausbaufähig, was aber daran liegt, dass man in einem kleinen Team agiert und vielseitig einsetzbar sein muss. Dadurch trägt jeder eine hohe Verantwortung und etwas großes für das Wachstum der Marke bei.
Der am besten bewertete Faktor von low lights studios ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer gute Arbeit leistet, verdient auch entsprechend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von low lights studios ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Team ist sehr jung (≈ 26 Jahre alt)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Alle nötigen Initiativen für das Wachstum des Unternehmens und der Mitarbeiter werden bei Bedarf selbstverständlich auch in Kauf genommen
