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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDas hohe Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung
Das hohe Maß an Vertrauen in Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer: Es wurde stets in mein Können & das Erledigen meiner Aufgaben vertraut. Mir wurde viel zugetraut.
Die Vielfältigkeit der Aufgaben
Die flachen Hierarchien
Die Flexibilität der Arbeitsstunden und des Arbeitsortes
Die Möglichkeit, sofort viel hands-on zu kreieren und dabei zu sein
Die digitale Aufstellung bringt die Möglichkeit, Remote von überall aus zu arbeiten, jedoch auch den Fakt, dass viele Kolleginnen und Kollegen das nutzen und von ihrem Wunschort aus arbeiten und deshalb nicht vor Ort sind/ sein können. Daher hätte ich mir teilweise aufgrund meiner kommunikativen Art mehr Arbeit vor Ort im Büro und somit mehr Austausch mit Kolleginnen und Kollegen gewünscht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LoyJoy ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich hätte mir teilweise mehr Arbeit vor Ort im Büro mit Kollegen gewünscht, wobei die Möglichkeit Remote zu arbeiten auch viele Vorteile bringt.
