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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungUrlaubs und Weihnachtsgeld, gratis essen samstags in der Kantine.
Leider nur die Vergünstigungen und seit neustem auch das kostenlose Essen am Samstag, ansonsten fällt mir nichts positives ein.
Ich weiß, dass sich nichts daran ändern wird, solange Mitarbeiter abhängig von diesem Job sind und Kunden so ein Unternehmen weiterhin unterstützen.
Es wird mit Mitarbeiter Parkplätzen geworben, die man aber selbst zahlen muss.
Nicht Transparent
Mehr auf die Mitarbeiter hören.
Gehaltsstruktur überdenken und nicht nur Fachberatern mehr Geld anbieten, sondern auch Unternehmenstreuen Mitarbeitern, die seit gefühlten 20 Jahren für den Mindestlohn arbeiten. Mitarbeiter mehr wertschätzen und nicht nur davon erzählen.
Bezahlt uns besser, dann würden nicht so viele den Job wechseln.
Der am besten bewertete Faktor von L&T Lengermann & Trieschmann ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kunden bedienen macht Spaß, da L&T eine große Auswahl an Produkten hat. Ansonsten die klassischen Aufgaben im Verkauf. Vorgesetzte zwingen die Mitarbeiter Kunden anzusprechen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von L&T Lengermann & Trieschmann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterirdisch und nicht zeitgemäß. Keine Sozialleistungen. Gehalt immer pünktlich. Provision gibt es neuerdings auch um die Mitarbeiter noch mehr zu motivieren Kunden anzusprechen und mit mehr Druck zu arbeiten. Führung könnte jeden Tag in deine Umsatzzahlen reinschauen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bekommen nur ausgewählte Mitarbeiter.
