Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
AIDA Cruises
Vor 2 Tagen
an Bord unserer Schiffe
Vollzeit
apetito catering B.V. & Co. KG
Vor 8 Tagen
Hannover
Teilzeit
LEHMANNs Gastronomie GmbH
Vor 8 Tagen
Bonn
Teilzeit
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungWir behalten zu jeder Zeit einen offenen, zugewandten und wohlwollenden Umgang, in dem für jedes Problem eine für alle zufriedenstellende Lösung gefunden werden kann. Es gibt nichts, was wir nicht klären können. Jeder soll sich angenommen und akzeptiert fühlen. Wir arbeiten immer miteinander und nicht gegen uns.
Die Einhaltung gewisser organisatorischer interner „Regeln“ aller könnte ein reibungsloseres, effektiveres Arbeiten ermöglichen. In einem Unternehmen mit in Ansätzen alternativem Führungsstil sind Einhaltung und Regeln allerdings dehnbarere Begriffe.
Wir arbeiten daran, Aufgabengebiete klarer zu definieren und zu vergeben, um Strukturen zu fördern und Chaos zu vermeiden. Die Kommunikation zwischen 4 Geschäftsführern, von denen 3 auch in anderen Bereichen eingespannt sind, gestaltet sich offenkundig bisweilen schwerfällig, soll aber mithilfe eines Coachings verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von LT21 ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir sind ein Team in dem jeder willkommen ist und er selbst sein soll und in dem sich alle gegenseitig unterstützen. Alle verbringen auch ihre Freizeit bei uns und befreunden oder verlieben sich untereinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LT21 ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation innerhalb der Geschäftsführung ist ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wir fördern besonders angergierte Mitarbeiter mit eigenverantwortlichen Aufgaben
