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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungEngagement im sozialen Beteich.
Hygiene in der Backstube wird groß geschrieben
Sexismus am Arbeitsplatz. Frauen werden hier aktiv belächelt. Bei den Bäckern schlimmer als bei den Konditoren
Öfter den Mitarbeitern ein Ohr geben
Der Arbeitgeber ist kaum in der Backstube präsent. Seine Mitarbeiter scheinen für ihn eher "Ware" zu sein
Der am besten bewertete Faktor von Ludwig Neulinger ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird besonders darauf geachtet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ludwig Neulinger ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dürfte gern mehr werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht viel möglich
