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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
CoachingJunges, dynamisches Unternehmen. Viel Verantwortung und Freiraum um die eigenen Ideen einzubringen. Spannende Projekte. Spannendes Produkt. Tolles Team. Geringe Hierarchie :) Trotz "Start-up" Spirit & Learning by Doing Mentalität trifft man beim Team/Geschäftsleitung auf sehr viel Know How. Ich konnte echt viel mitnehmen und hatte ne super Zeit bei den LUT's.
Kleines und vertrauensvolles Team
Ich fand super, dass man als Praktikant sehr viel vom Ablauf eines Onlineshops mitbekommen hat und Prozesse zu verstehen gelernt hat. Auch die Aufgaben waren immer interessant und vielseitig. Talente wurden erkannt und nach Möglichkeit auch absolut gefördert, was ich sehr geschätzt habe. Ein dynamisches Arbeitsumfeld und ein junges Team runden das Bild ab.
Das Team und die interessanten Projekte. Es ist nach wie vor Startup-Spirit:)
Ich war bei Ludwig & Therese über 2 ½ Jahre im Operations tätig. Ich kümmerte mich um den Kundenservice, die Betreuung des Personals sowie die Bearbeitung des Wareneingangs, des Versands und der Retouren. In dieser Zeit habe ich wahnsinnig viel gelernt.
Anfangs gab es Zeiten, die sehr fordernd waren, da man sich vieles sehr selbständig aneignen musste, was ein Start-up ebenso mit sich bringt. Auf der anderen Seite hat mir das Unternehmen viel kreativen Spielraum gelassen, wodurch ich mich auch ...
Studenten wurden ausgenutzt um teilweise die nicht existente Putzfrau zu ersetzen. Die Anführungszeichen spare ich mir hierbei.
Dies muss nicht sein! Aufgaben wie Müll in den stinkigen Büros auszuleeren sind eine Zumutung.
Neue Projekte werden manchmal sehr spontan umgesetzt. Eine größere Vorlaufzeit wäre von Vorteil :-) Aber ich denke, das ist den vielen Projekten geschuldet, die man versucht umzusetzen und die auch wirklich extrem spannend waren. In hektischen Phasen ist oftmals wenig oder gar keine Zeit um Themen zu besprechen. Man ist aber trotzdem bemüht sich die Zeit zu nehmen. Klappt nur nicht immer. :/
Wie bei jedem schnell wachsenden und jungen Unternehmen pendeln sich auch hier manche Prozesse und Abläufe noch ein. Das ist absolut zu erwarten, erfordert ab und an aber einiges an Flexibilität.
Vorrauschauendere Planung & Kommunikation
Vermehrt Meetings
- kontinuierliches konstruktives Feedback
- Mitarbeiterevents auch in stressigen Monaten
Der am besten bewertete Faktor von Ludwig & Therese Trachtenmode e.K ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
OK für einen Studentenjob
Aufgrund der kleinen Teamstärke muss man an viele verschiedene Aufgaben ran, was sehr spannend und lehrreich ist.
man bekommt schnell viel Verantwortung und seine eigenen Projekte. Ab und an auch mal einfach Fleißaufgaben anfallen, ist klar.
Sehr vielseitige, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben im Praktikum.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ludwig & Therese Trachtenmode e.K ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
nur per Mail wenn es Probleme gab
Kommunikation könnte in manchen Punkten noch verbessert werden. Manche Dinge dauerten einfach zu lange, um anschließend umgesetzt werden zu können
Schnellere und frührere Kommunikation sorgt für eine bessere Planungssicherheit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
es werden viele Werkstudenten auch übernommen.
Für Praktikanten, die sich gut anstellen gibt es schnell viel Verantwortung und viele Möglichkeiten, auch nach dem Praktikum im Unternehmen zu bleiben.
Praktikanten und Werkstudenten werden oftmals übernommen
