Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Essenszulage
ParkplatzAlle Mitarbeitende sind sehr nett, hilfsbereit, locker und trotzdem sind alle kompetent in ihrem Fachbereich. Die Geschäftsführung vertraut den Mitarbeitenden und lässt Freiheiten. Das Arbeiten ist familiär und auf einer Augenhöhe. Auch Kritik wird immer respektvoll geäußert.
Die Projekte sind interessant und meine Aufgaben als Praktikantin waren abwechslungsreich. Ich wurde stets unterstützt und LUMALENSCAPE erlaubte mir, auch andere Projekte gleichzeitig anzunehmen, die mir neues Wissen und Erfahrungen brachten.
Ich habe nichts schlechtes zu berichten! Ich bin sehr froh, dass ich ...
großer Freiraum für Kreativität und eigenverantwortlichen Handeln & familiäres Arbeitsumfeld
furchtbar. unprofessionell, ohne Rücksicht und nachlässig gegenüber Mitarbeitern. Katastrophenfirma. Arbeitgeber sind unorganisiert und kein Respekt für seine Arbeitnehmer.
Tischtennis
Projektcontrolling, & -auswertung, Fehleranalysen und Qualitätsmanagement sind in vielen Bereichen noch ausbaufähig
furchtbar. unprofessionell, ohne Rücksicht und nachlässig gegenüber Mitarbeitern. Katastrophenfirma. Arbeitgeber sind unorganisiert und kein Respekt für seine Arbeitnehmer.
Tischtennis
Sie müssen Mitarbeiter gut behandeln. organisiert werden. damit die Mitarbeiter einfacher und nicht komplizierter arbeiten können. sie, um das Gehalt rechtzeitig zu zahlen, sind zugänglich
Nicht so viel Tischtennis während der Arbeitszeit erlauben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lumalenscape ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt darf grundsätzlich immer mehr sein, wird aber regelmäßig und pünktlich gezahlt & wirkt für Branche und Standort angemessen. Vorteile hat man, wenn man sich leistungsbezogen verkaufen kann. Mit vorzeigbaren Skills kommt man hier weiter als mit Zeugnissen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Raum für persönliche Weiterentwicklung wird ermöglicht. Die Initiative muss dabei in den meisten Fällen von AN-Seite kommen.
