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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungMan ist immer auf meine wichtigen Termine an der Uni eingegangen.
Die Flexiblen Arbeitszeiten.
Die Unternehmenspolitik sowie der Geiz der Führungspositionen. ( Beispiel. keine Kartenzahlung unter 10 euro wegen zu viel Abgaben, haben andere Unternehmen auch aber nehmen dennoch kleine Beträge an.)
Das Arbeitsklima. Die Kommunikation. Die Unprofessionalität.
Etwas über dem Mindestlohn bezahlen, nein es ist ein easy Job mit flexibler Arbeitsmöglichkeit und man kommt vergünstigt ins Kino
Die Mitarbeiter nicht wie Kinder oder Minderbemittelte behandeln. Nicht 100% Enthusiasmus und Loyalität erwarten bei Mindestlohn.
Der am besten bewertete Faktor von Luxor FTB Englert ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich studierte und konnte entsprechend meiner Wichtigen Unitermine, immer auf das Verständnis des Theaterleiters bauen.
Genug Freizeit wenn man es ankündigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Luxor FTB Englert ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein Tag ist etwas so, an anderen Tagen ist es fehlerhaft.
Die einzige Kommunikation findet statt wenn Probleme bereits längst behoben sein sollten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Als Studierende wollen wir ja keine Karriere im Kino machen, aber man kann hier auch alles bezüglich der Technik erlernen und fest im Kino arbeiten.
Ich habe gefragt ob ich mich weiterbilden darf in einem weiteren Aufgabenbereich. Wurde ignoriert, stattdessen wurde jemand dort eingelernt der eine bessere Beziehung zur Theaterleitung hat.
