Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
CoachingImmer ein offenes Ohr. Konsequentes Bemühen um Verbesserung, Leitungen die auf dem Boden geblieben sind. Rücksichtnahme auf gesundheitliche Probleme.
14-15 Dienste
Die Wertschätzung, die ich von den Chefs bekomme
Nicht auf so vielen Hochzeiten tanzen....sich auch mal bei Patienten und Angehörigen zeigen, nicht nur zum Vertragsabschluss
Ich fühle mich wohl und die Patienten, bei denen ich eingesetzt bin fühlen sich auch gut versorgt.
Mangelnde Kommunikation.
Büro selten erreichbar
Fällt mir so spontan nichts ein... außer vielleicht, dass sich der Geschäftsführer ab und an mal bei den Patienten blicken lassen könnte.
Weihnachtsfeier sollte nur für Mitarbeiter sein.
Fällt mir jetzt spontan nichts ein
Fixgehalt (für alle das Selbe) mit entsprechenden Zulagen für Zusatzausbildungen/Zusatzaufgaben würde Neid/Missgunst zwischen den Mitarbeitern vermeiden.
Der am besten bewertete Faktor von L&W Intensivpflegedienst ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf Krankheiten bzw. Bedürfnisse der Mitarbeiter wird eingegangen und bei der Wahl der zu betreuenden Patienten berücksichtigt
Auf ältere Kollegen wird so gut es geht definitiv Rücksicht genommen.
Rücksichtnahme bei der Vergabe von Diensten und der individuellen Vereinbarung von Arbeitszeitmodellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von L&W Intensivpflegedienst ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Immer sind alle gestresst und nicht verfügbar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden jederzeit ermöglicht
Weiterbildungswünsche können geäußert werden und diese werden dann besprochen. Jeder hat die Möglichkeit auf Weiterbildungen.
Wird im Rahmen der 1:1 Versorgung ermöglicht
Wie bereits geschrieben, wurde auf private Weiterbildungen in der Dienstplanung Rücksicht genommen.
