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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungFachliche Kompetenz, Unterstützung in Fortbildung
Emotionale Ausbrüche vom Chef und von der Chefin nachtragende Ereignisse treten nach gefühlten 6 Monaten ans Tageslicht und wird angeprangert, bis dahin funkstille. Das wichtige wird nicht angesprochen oder mit den wenigsten zu 2.
Die Mitarbeiter als Povit erkennen und nicht als Ballast. Mit ihnen arbeiten und nicht über ihnen. Diese ich Chef du nichts Gesellschaft funktioniert nicht mehr.. Es bleibt weiterhin Chef und Angestelltenverhältnis auch mit Einbeziehung verschiedener Meinungen.. Miteinander halt
Der am besten bewertete Faktor von M2 I Praxis im Merkurhaus ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Spitze auch unter Kollegen und Patienten siehe Bewertung Internet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M2 I Praxis im Merkurhaus ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nee.. Am besten Vollzeit, Teilzeit sehr ungern gesehen. Unter 32std wird nicht angenommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird gut gesponsert wenns Sinn ergibt
