Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenWeitgehend selbständig, Arbeitszeiten können mit Klienten eigenständig abgestimmt werden.
Dass er uns ins "kalte Wasser wirft" und erwartet, dass wir qualitativ hochwertige Arbeit abliefern. Er erwartet, dass wir selbst auf Fragen zu Abläufen kommen, die wir aber teilweise noch garnicht erahnen können.
Arbeitsabläufe (auch Erstellung von Abrechnungen) sollten verbindlich verschriftlicht werden. Keine wichtigen Infos über Sprachnachrichten senden, zu schwer, das auf Dauer nachzuvollziehen.
Der am besten bewertete Faktor von MAAL - Sozialdienst ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sozialbewusstsein ist Kernaufgabe. Über Umweltbewusstsein keine Aussage möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAAL - Sozialdienst ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Noch nichts bekannt, nötige Supervisionen fanden noch nicht statt.
