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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Hund erlaubt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeHatte ich tatsächlich noch nie. Aber NICHTS.
ISt bemüht, für alle da zu sein
Familiäre Atmosphäre.
Offenes Ohr wenn man jemanden zum reden braucht.
Sehr menschlicher Umgang miteinander. Nicht immer steht nur die Arbeit im Vordergrund.
Man kann wirklich über jede Sache mit der Führungsebene sprechen.
Man versucht wirklich viel damit sich die Arbeitgeber wohlfühlen.
Selbstständiges Arbeiten, freie Zeiteinteilung, Respekt vor dem jeweiligen persönlichen und familiären Hintergrund.
Jeder kann seine Ideen einbringen, es gibt keine starren Regeln und Hierarchien
Absolut nicht empfehlenswert. Lieber nach dem richtigen Job Ausschau halten und den Großteil der Bewertungen hier ernst nehmen.
Wer hier arbeitet wird schnell merken, dass jeder damit beschäftigt ist sich vor dem direkten Austausch der GF zu retten. Nicht weil man schlechte Arbeit leistet, sondern weil die GF überhaupt nicht weiß was sie will, ständig ihre Meinung und Wünsche ändert und ihren Mitarbeitern null vertraut. Es werden unterschiedliche MA mit der gleichen Aufgabe beauftragt, nur wird ihnen das nicht mitgeteilt und am Ende ist die GF außer sich warum nicht im Team schneller gearbeitet wurde. So ungefähr sieht ...
Gar nichts, vielleicht könnten die Preise für Mitarbeiter etwas niedriger sein.
Magnetix ist ein Unternehmen was viele Entscheidungen aus dem Bauch heraus trifft, dass kann manchmal sehr gut sein, manchmal ist es aber auch weniger zu empfehlen. Mehr Objektivität und Fokussierung auf die wichtigen Dinge, die den Umsatzbringen.
Zum Teil muffig riechende, nicht gut durchlüftete Büroräume
Manchmal schlechte oder unausreichende Mitteilung von Übersetzungsaufgaben
Geschäftsführung sollte unbedingt ausgetauscht werden.
Kollektionsankauf für Mitarbeiter noch günstiger gestalten
Prozesse klarer Strukturieren und manchmal auch überdenken.
Sich mehr auf die wichtigen Dinge zu fokussieren.
Projekten manchmal etwas mehr Zeit für die Umsetzung einzugestehen.
Mehr in Richtung Umsatz denken, dementsprechend auch Prioritäten setzen.
Mehr spontane gemeinsame Events, um den Kontakt der Mitarbeiter zu fördern, besonders abteilungsübergreifend.
Wechseln des Managements
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen
Der am besten bewertete Faktor von MAGNETIX Wellness ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Man muss aufpassen mit wem man spricht. Manche verpetzen einen an die Geschäftsführung.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Selbst als Neuankömmling wird man wahnsinnig schnell integriert. Natürlich gibt es wie überall Grüppchen die sich bilden aber an für sich gehen alle sehr freundlich und respektvoll miteinander um.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, auch unter den einzelnen Abteilungen. Der Umgangston ist freundlich. Es ist ohne Weiteres möglich, Probleme zu besprechen und auch zusammen zu klären.
Man kann sich auf das Team verlassen und bekommt leicht Kontakt zu den Einzelnen.
Kollegen unterstützen sich fast immer gegenseitig. Leider gilt das auf höheren Ebenen immer weniger.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAGNETIX Wellness ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
In dieser Firma gibt es keinerlei Umwelt- oder Klimaschutzmaßnahmen, Fair Trade wird auch nicht unterstützt.
Unnötiger Verbrauch von Papier und anderen Materialien wird aus ökologischen Gründen vermieden.
Mmmh, hier könnte man bestimmt ein wenig mehr tun.
Nicht vorhanden, soweit ich weiß.
War mir nicht bewusst
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildung? Sei froh wenn du nicht verdummst!
Weiterbildung im klassischen Sinne wird nicht geboten. Man ist stets bemüht Personen nach ihren Fähigkeiten und Entwicklungen weitere Aufgabenfelder zu geben und in den entsprechenden Positionen einzusetzen. Wenn man den Willen hat, bekommt man die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und sich zu beweisen.
Mitarbeiter können sich bei MAGNETIX durch Engagement, Interesse und Einsatz auch für Aufgaben qualifizieren, die nicht ihrem ursprünglichen Aufgabengebiet entsprechen. Quereinsteiger sind bei Projekten gern gesehen.
Es gibt Online-Schulungsvideos welche aber weiter ohne großen Nutzen sind und außerhalb der Arbeitszeit angeschaut werden können.
Es ist möglich, sich durch eigenes Engagement und auch durch angebotene Trainings und Schulungen weiterzubilden.
