Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionalität vermissen lassen und Nichts entscheiden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmenflache Hierarchie, freundliche Arbeitsklima, die bodenständige und offene Kommunikation mit der Geschäftsführerin sowie die angenehme Atmosphäre. Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Bereitstellung des Deutschland-Tickets.
großes Pool an Erfahrungen
sehr guter Zusammenhalt der Kollegen
flache Hierarchien, alle per Du, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Teilzeit möglich), es wird viel Wert auf gute Zusammenarbeit gelegt
Konzept der Konzeptlosigkeit - den Namen muß man erst einmal (er)finden.
ineffiziente Strukturen und Personalplanung. Teils inkompetente Ansprechpartner. Festhängen in alten Struktur und Tools, alles wirkt altmodisch. Unnötige internen Meetings sind und wenig produktiv. Nerviges Tool zur Zeiterfassung. Falsche Personen in den falschen Positionen!
wenig Struktur
Verantwortlichkeiten unklar
Eigentümerwechsel schwierig
man weiß nicht für was das Unternehmen steht
Die Qualität der Arbeit z. B. im Hinblick auf Effizienz leidet massiv unter einer eher veralteten Firmenstruktur gepaart mit teilweise einem Führungsverständnis aus den 70er Jahren. Führungspersonal zum Teil Fehlbesetzung bzw. ohne Erfahrung.
Auf der einen Seite wird Geld in Massen verschwendet und auf der anderen Seite gibt es völlig irrationale Sparmaßnahmen in der Ausstattung, die eine gute Arbeit massiv be- und verhindern. Das sorgt selbst bei motivierten Arbeitnehmern für zunehmenden Frust.
mehr Struktur geben und die Personell besser und effizienter organisieren
Organisation verbessern und sich daran halten
Der am besten bewertete Faktor von mahl gebhard konzepte Partnerschaftsgesellschaft mbB Landschaftsarchitekten BDLA, Stadtplaner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Beste im Büro
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mahl gebhard konzepte Partnerschaftsgesellschaft mbB Landschaftsarchitekten BDLA, Stadtplaner ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung gut wenn man Wünsche hat, Karrieremöglichkeiten nicht vorhanden.
Weiterbildung wird angeboten
