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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzUnsägliches Verhalten der Unternehmensleitung, Mangel an Arbeitsmaterial und Ausnutzung der Beschäftigten in Form des privaten Eigentums wie Handy und PKW
- Führungsqualität
- Verbreitung von Unruhe
- Die angeforderten Dokumente geben sie nicht raus, geht nur per Gericht
Um das Unternehmen zu verbessern, sollte die Führungskraft ausgetauscht werden. Das Unternehmen sollte zudem eine bessere Work-Life-Balance für die Mitarbeiter bieten. Die Büros müssen renoviert und mehr Personal eingestellt werden. Das Gehalt sollte auf ein Niveau angehoben werden, das ein angemessenes Leben ermöglicht.
- Verbesserung der Führungsqualität
- Gute Räumlichkeit (Renovierung von Büros)
