Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDie pünktliche Lohnzahlung.
Ich glaube, die einzelnen Bewertungen beschreiben es sehr genau.
Entlassung der Geschäftsführer und umdenken des Vorstandes dringend nötig! So ist kein Weiterkommen gesichert.
Der am besten bewertete Faktor von Marburger Bund Nordrhein-Westfalen/Rheinland-Pfalz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durchaus vorhanden, leider wird aber ein besseres Miteinander und sich auch mal für Kollegen stark machen von den Geschäftsführern mit Intrigen und Verleumdung, sowie harrschem Vorgehen gegen Arbeitsplatzfreundschaft unterbunden. Solange jeder nur nach sich guckt, fühlen sich die Geschäftsführer am wohlsten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marburger Bund Nordrhein-Westfalen/Rheinland-Pfalz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehälter entsprechen nicht dem Können, der Erfahrung, der Ausbildung und dem Arbeitdaufkommen.
Sonderleistungen gibt es keine!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keinerlei Möglichkeiten! Wird gänzlich unterbunden durch das Verhalten der Geschäftsführer. Wer sich eine Schulung oder Weiterbildung genehmigen lässt, tut dies, um einen besseren Arbeitgeber zu finden.
