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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungEs gibt sehr viele Benefits, die die Firma den Mitarbeitern zukommen lässt. In anderen Firmen absolut nicht selbstverständlich, wie z.B. regelmäßige Massagen, Getränke, gemeinsame Frühstücke, Firmenreisen (Highlight New York) und während der Arbeitszeit ein gemeinsames Arcadegame als Stimmungsauflockerer und in sehr guten Jahren gab es auch freiwillige Bonuszahlungen am Jahresende. Das Team ist klasse. Man muss allerdings auch reinpassen. Ausruher oder Querulanten fallen gnadenlos durch.
Den fast bei allen erfolgreichen Versuch die Mitarbeiter durch monatliche Termine des Masseurs bei der Stange zu halten
Es ist eine Agentur mit namhaften Kunden. Allerdings ist die Philosophie, dass man ein bodenständiger Handwerker ist. Man könnte "elitärere" Kunden haben, weil die Expertise auf jeden Fall da ist. Will man aber gar nicht. Das ist nicht immer von Vorteil.
Gruppendynamik in der gezielt und dauerhaft gegen Einzelne Mitarbeiter gelästert
Es wäre klug, mehr Werbung für die eigene Leistung zu machen, denn die ist besser, als es nach Außen gezeigt wird.
Mitarbeiter nicht gegeneinander aufhetzen und ausspielen
Der am besten bewertete Faktor von Marco Tägl Printmedien ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist meiner Meinung nach gegeben. Scheinbar gab es auch weibliche Vorgänger, die gemobbt wurden. Man sprach noch regelmäßig (anfangs täglich) sehr schlecht von einigen Personen, als sie längst nicht mehr zum Unternehmen gehörten. Ich habe sie nicht kennengelernt aber ausnahmslos negatives über sie gehört
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marco Tägl Printmedien ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Legt man keinen großen Wert drauf. Es gibt einige feste Kunden, das scheint zu reichen. Einen ordentliche Website ist scheinbar nicht erforderlich. Es ist ausreichend, dass man sich selbst für die allergrößten hält
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht
