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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas Team, kurze Entscheidungswege, die Vorgesetzten sind immer ansprechbar, irgendwie familieär.
Das Ambiente, die Kollegen und die Zufriedenheit der dort lebenden Bewohner.
Das ich nocht nicht fest hier arbeite, da die Zeitarbeitsfirma mich nicht so einfach gehen lässt.
Mitarbeiterkantine wäre schön.
Am Gehalt muss gearbeitet werden. Die Strukturen und Abläufe fielen mir sehr sehr positiv auf. Auf Nachfrage bei Bestandsmitarbeitern wurde mir gesagt, das viel auch hinter den Kulissen für die Mitarbeiter getan wird.
Der am besten bewertete Faktor von Marienhof Dülmen ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildungsangebote für das ganze Jahr! Haben ein eigenes Institut.
Eigenes Fort und Weiterbildungsinstitut in Saarbrücken. Ich glaube es hieß Victor's Global Academy...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marienhof Dülmen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitbewerber zahlen mehr aber das Arbeitsklima ist halt dort auch echt schlechter.
