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Marnach 
Hauswartung 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score9 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Marnach Hauswartung
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Marnach Hauswartung
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    89%89
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Büro und die vorgesetzten und dazu die wenigen Mitarbeiter die wirklich aktiv mitmachen
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Er stellt nachmittags getränke und was zu naschen hin.
Obst gibt es auch.
Wir hatten auch ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier.
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Ich empfinde das Arbeitsklima größtenteils als angenehm. Die Kommunikation mit dem Büro und den anderen Mitarbeitern ist gut. Das Gehalt finde ich angemessen. Es gibt genug Urlaubstage. Gut finde ich das die Firmenleitung auch Mal ein offenes Ohr hat falls man Mal etwas auf dem Herzen hat.
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Die Bezahlung
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Pünktliche Lohnzahlung , gutes Gehalt, 30 Tage Urlaub
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ansonsten alles
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Zeigen keine Einsicht und wollen immer Recht haben.
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durch die ausfälle manchmal Chaos was aber in der Regel durch H.Boge behoben wird.
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Manchmal bricht das Chaos aus aber das wird in jeden betrieb vorkommen
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Ja was ist schlecht. Nach dem Umzug nach Marienfelde der Fahrtweg
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Leute einstellen die auch wirklich deutsch sprechen
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Am besten komplett neues Personal plus Büro.
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Der Ton wenn man sich krank meldet sollte auf jeden Fall nochmal verbessert werden. Man fühlt sich stark unter Druck gesetzt von Sätzen wie: "Das geht jetzt nicht!"
Anderen Menschen mag das egal sein, es gibt aber welche die sich dadurch krank zur Arbeit schleppen. Das sollte vor allem zu zweiten von Corona verhindert werden.
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Mal nach einer harten Woche auch Danke sagen.
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Was will man hier schreiben:
Es gibt immer etwas was besser laufen kann. KOMMUNIKATION
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Marnach Hauswartung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ist nicht gut das Gehalt aber auch nicht schlecht
3
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Es wird der Tariflohn gezahlt sowie eine BVG Firmenkarte gibt es auch.
Des weiteren erhalten wir eine An und Abfahrtspauschale sowie eine Bewertungsprämie.
5
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Das Gehalt ist für diese Branche gut. Es ist zu erwähnen das es Sonderzahlungen wie, Jobticket, Bewertungsprämie, Urlaubsgeld und eine Jahresprämie ("Weihnachtsgeld")gibt.
4
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Es wird übertariflich bezahlt und Zulagen wie bewertungsprämien und neuerdings eine BVG Jahreskarte wird geachtet. Was will man mehr.
Es wird nur zuoft nicht dran gedacht, dass man so etwas erhält
5
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Chef zahlt Tariflohn plus freiwillige Prämien und ein Jobticket Zuschlag desweiteren gibt es Weihnachts- sowie Urlaubsgeld
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marnach Hauswartung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Gibt es nicht
1
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Es gibt Weiterbildungen, allerdings muss man auch wirkliches Interesse haben um in den Genuss zu kommen. Da könnte auf jeden Fall mehr angeboten werden.
3
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Weiterbildungen oder Fortbildungen finden leider nicht so oft statt
2
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gelegentliche Workshops finden statt
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Marnach Hauswartung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Marnach Hauswartung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Marnach Hauswartung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Marnach Hauswartung als eher traditionell.
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