Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgePünktliche und Leistungsgerechte Bezahlung. Unbefristete Arbeitsverhältnisse.
Misstrauen in die Mitarbeiter
Mitarbeiter mit einbeziehen wünsche nicht nur ignorieren sondern auch bei bedarf umsetzen mehr Dialoge zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Der am besten bewertete Faktor von Matthias Daul ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist in Ordnung und überdurchschnittlich je nach Leistung. Die Gehaltszahlungen erfolgen immer Pünktlich. Sozialleistungen Urlaubsgeld Weihnachtsgeld und auch Corona Bonus werden gezahlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Matthias Daul ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden nicht gefordert oder unterstützt sondern müssen durch den Mitarbeiter selbst realisiert werden.
