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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzGar nichts.
Leider nichts
Durchsetzungsfähigkeit.
den Zusammenhalt der Kollegen.
... das nichts für diesen Arbeitgeber spricht, um bei ihm einen Arbeitsvertrag zu unterschreiben
Alles Andere.
Die schlechte Bezahlung.
Respekt ist eine Tugend, die ausschlaggebend für das Arbeitsklima ist. Vielleicht würde unter Berücksichtigung dieser auch einiges besser laufen.
Deutlich mehr Stundenlohn, mehr Wertschätzung gegenüber dem Arbeitnehmer.
Mach wieder in Versicherungen. Das ist wenigstens ehrlicher Betrug
Bezahlung nach Tarif oder besser.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maute TS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schrecklich, wenn man nicht jedes Gehalt selber nachrechnet wird man nach Strich und Faden abgezogen.
Hier dürfte man keinen einzigen Stern setzen. Man bekommt nur den Mindestlohn. Und selbst dieser wird falsch berechnet. Man wird gezwungen die Pausen durch zu arbeiten ohne dass diese bezahlt werden. Überstunden werden auch nicht bezahlt.
Mindestlohn. Aber durch unbezahlte Mehrarbeit wird dieser noch geringer.
Die Bezahlung ist ein Witz. Nur sehr wenige Kollegen sind lange dabei. Für Minijobber wegen des Mindestlohns durchaus interessant.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Niemand bleibt hier lange.
Hin und wieder bekommt man eine flüchtige Schulung. Das war es dann aber auch.
Keine Aufstiegschancen da alles unter Geschwistern, Verflossenen, Angeheiratete und Karnevalskollegen aufgeteilt wird.
