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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt stimmt
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Kinderunfreundlicher Betrieb, Betrieb achtet nicht auf die Mitarbeiter
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und nicht nur an das Profit denken
Auf die Mitarbeiter eingehen. Urlaub nehmen lassen.
Der am besten bewertete Faktor von Media Markt TV-HiFi-Elektro Bruchsal ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist gut aber für den Aufwand etwas zu wenig
Gehalt sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Media Markt TV-HiFi-Elektro Bruchsal ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
KPI’s erreicht alles gut nicht erreicht Kopfschmerzen
Nur noch Zahlen im Kopf. Geht nicht auf die Mitarbeiter ein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es liegt an einem selbst. Kann man verkaufen, gibt keine Widerworten und schleimt kann man bestimmt sehr gut Karriere machen
