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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeTolle Kommunikation (direkt, auf Augenhöhe) mit pragmatischen, zielorientierten und bodenständigen Leuten. Fokus liegt auf Verbesserungen, Lernen aus Fehlern und jede:r darf Verantwortung übernehmen. Außerdem helfe sich alle gegenseitig um gemeinsam als Firma voran zu kommen. Absolutes Vertrauen auch in Bezug auf die Arbeitszeit und den Arbeitsort.
- cool product and team
- team is highly motivated
- a lot of responsibility and trust early on
- learned a lot in different areas of development
- flexibility (e.g. home office)
- freundliche Mitarbeiter
- no-bullshit-Attitude
- sehr viel Freiraum in Arbeitsweise und Inhalt
- Flexible company with regards to office/home office and working hours
- Interesting product
- Open communication with regards to what is happening within the company and what is planned in the future
- Friendly and skilled colleagues
- They are interested in your career development
Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt
no fixed feedback cycles and form as non full-time employee (in my opinion it would help for even more learnings and development)
- Gehalt
- manchmal etwas chaotisch
Gehalt unterdurchschnittlich
interne Prozesse nicht unnötig verkomplizieren - Produktmanagement stärken , um besser zwischen Kundenanforderungen und Entwicklung zu koordinieren.
Der am besten bewertete Faktor von mediaire ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Modern, jung, wollen die Welt verändern
bei Kunden sehr gut - durch MaFo gestützt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mediaire ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Finanziell gibt es sicher Jobs die Besser bezahlen
für ein IT-Unternehmen eher unterdurchschnittlich
Lernen und Entwicklungsmöglichkeiten wiegen die Einschränkungen auf der Gehaltsseite bedingt durch die Eingeschränkten finanziellen Mittel eines Startups auf.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man bekommt einiges an Zeit für seine persönliche Weiterbildung, muss sich aber selbst drum bemühen
gut, setzt aber Eigeninitiative voraus - HR-Struktur ist eher schlank
Vielseite Möglichkeiten für persönliches und professionelles Wachstum.
