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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
BetriebsarztFörderung der MitarbeiterInnen
Gute Ausstattung für Homeoffice. Flexibilität bei privaten Terminen.
konstruktiver Führungsstil, aufgeschlossen für Neues, kreativ,
modernes Bürogebäude, gut erreichbar, interessante Aufgaben und Kunden
Das professionelle Arbeiten, die Möglichkeit zu Fortbildungen. Die Überstunden sind zwar vorhanden, bleiben aber im Rahmen.
Unangenehme Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt
Nach meiner Beobachtung kann man ganz schnell zum Prügelknaben werden, wenn man dem Firmeninhaber nicht passt. Das fußt dann oft weniger auf sachlichen Dingen, als vielmehr zwichenmenschlichen Störungen. Hochqualifizierte und ehrgeizige (!) junge Leute werden herangezogen unter hohen Versprechungen hinsichtlich Aufstiegschancen und wenn sie dann nach einigen Jahren merken, dass sie trotz Leistung nicht vorwärts kommen, ganz schnell weggemobbt. Die Ergebnisse der Mitarbeiter-Zufriedenheitsumfragen werden gefälscht, wenn sie dem Inhaber nicht in den Kram passen.
Die interne Kommunikation bitte dringend verbessern und die Mitarbeiter mehr miteinbeziehen anstatt zu versuchen Dinge unter den Tisch zu kehren.
Mehr social media
Flexible Arbeitszeiten
Bezahlte Überstunden
Schlechte Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung ernst nehmen und Maßnahmen einleiten
Ein klein wenig Bereitschaft dazu, eigene Unzulänglichkeit im Umgang mit MItarbeitern einzuräumen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von medical relations ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt sehr auf einen selbst an. Setzt man Grenzen und lässt sich nicht beeinflussen ist es in Ordnung. Ansonsten rutscht man schnell in die (unbezahlten) Überstunden.
Überstunden werden erwartet, fallen sehr oft an, werden nicht ausgeglichen, egal was dazu kommuniziert wird
