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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Gute VerkehrsanbindungDie Geschäftsführung stellt sich Erweiterungen und mitunter preisintensiven Vorschlägen nicht entgegen. Sie steht zu 100% hinter dem Unternehmen.
Eine bestimmte Leitungskraft wird die Firma zugrunde richten.
Sollte die Firma eine neue Leitungskraft bekommen, welche sich auch mit Arbeitsrecht und andere relevante Rechtsgebiete und Wirtschaft auskennt, könnte das Unternehmen florieren.
Der am besten bewertete Faktor von medics berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Angestellten unter sich sind fast durchgehend ein eingespieltes Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von medics berlin ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Bewerbungsgespräch wird den zukünftigen Angestellten ein Lohn versprochen, welcher oberhalb der branchenüblichen Bezahlung liegt. Beim ersten Gehalt stellt sich dann eine unterdurchschnittliche Bezahlung heraus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Obwohl im Vorstellungsgespräch eine mehr als gegebene Möglichkeit zur Weiterbildung und Schulung angepriesen wird, werden Mitarbeiter lieber entlassen, als dass sie solches in Anspruch nehmen könnten.
