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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageHerzlichkeit, Professionalität, Menschlich und sehr Kundenfreundlich
- flache Hierarchien
- sicherer Arbeitsplatz
- spannende Aufgabengebiete
Sichere Arbeitsplätze mit Zukunftschancen. Interessante Projekte und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten!
Parkplätze, regelmäßiges Entgelt
Aufschluss teilweise neuer Geschäftsfelder wie Elektromobilität
Stellenweise sehr behördliches denken
Da ist nichts was man als " schlecht " bezeichnen kann.
Geringe Werschätzung des Arbeitnehmers durch Vorgesetzte, besonders vom Geschäftsführer.
Mitarbeiter sollten früher in die Strategie des Unternehmens eingebunden werden, um mitzugestalten und die Ziele mit umzusetzen.
Natürlich ist bei der medl nicht alles perfekt jedoch ist nichts nennenswert schlecht.
Mehr Homeoffice Möglichkeit für alle Bereiche.
Mehr Wert auf Mitarbeiter legen, diese mehr fördern, Aufgaben quantität und Aufwand besser besprechen. Mehr direktes konstruktives Feedback. Schulungen für Abteilungsleiter und Teamleiter wären hierzu ggf. angebracht.
- Kultur überdenken, sofern ein zeitgemäßes Verändern wirklich gewünscht ist
- „unteren“ Ebenen mehr zutrauen
Strategische Ausrichtung ist nicht immer zu erkennen! Die Mitarbeiter sollten mehr eingebunden werden.
Mehr an der Außendarstellung arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von medl ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgaben interessant - Spielräume für Umsetzung eingeschränkt
Möglichkeit mit zu gestalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Alle Wege stehen einem offen
