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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeFlexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten und des Arbeitsortes, Herzlichkeit im Team bzw. freundlicher, kollegialer Umgang.
Unproduktiver Leistungsdruck.
Mehr darauf zu achten, was sich vor allem junge Mitarbeiter karrieretechnisch wünschen und im Unternehmen lernen möchten.
Der am besten bewertete Faktor von MeinWunschcatering ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hat super funktioniert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MeinWunschcatering ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn deine Arbeit erfolgsversprechend war und du wie erwartet performt hast, wurdest du wertgeschätzt. Danach lastet ein großer Druck auf dir, noch besser zu performen. Unterschwellige passiv-aggressive Kommentare sind keine Seltenheit. Das Offboarding war ein Witz. Man hat sich wie in einem Verhör gefühlt. Verständlich, dass man enttäuscht ist, wenn gute Performer gehen. Als Management muss man allerdings auch hinterfragen, wie man sowas verhindert hätte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Außer man will sein eigenes Team leiten, gibt es hier wenig Spielraum.
